Est-il possible de licencier une femme enceinte ou en congé maternité, en raison de sa grossesse ?

Four choices

1. Non, la grossesse ne peut pas être le motif du licenciement
2. Oui, la grossesse impose le licenciement
3. Oui, sans aucune protection
4. Non, mais uniquement si l’employeur est une mairie

Explanation in English

Dismissal because of pregnancy is prohibited, and the law provides special protection.

Why the other choices are wrong

• Oui, la grossesse impose le licenciement — The answer to remember is “Non, la grossesse ne peut pas être le motif du licenciement”: Dismissal because of pregnancy is prohibited, and the law provides special protection.
• Oui, sans aucune protection — The answer to remember is “Non, la grossesse ne peut pas être le motif du licenciement”: Dismissal because of pregnancy is prohibited, and the law provides special protection.
• Non, mais uniquement si l’employeur est une mairie — The answer to remember is “Non, la grossesse ne peut pas être le motif du licenciement”: Dismissal because of pregnancy is prohibited, and the law provides special protection.

Difficult words

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